Centre d'Excellence RH

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Le Centre d’Excellence RH de Committed Experts vous propose des analyses pertinentes émanant d’une équipe dotée d’un large éventail de compétences dans le domaine du management des ressources humaines et des organisations. A cette fin, nous mobilisons l’actif de nos experts en matière d’expérience, de connaissances, de méthodes et d’outils ayant déjà fait leur preuve dans la fonction.

Outre nos solutions standards, nous développons sans cesse des solutions adaptées à chaque situation. Les domaines d’intervention du Centre d’Excellence RH se résument comme suit :


• Service à distance de gestion des ressources humaines : le cabinet Committed Experts agit comme un département des ressources humaines à distance au service des employeurs. Ce service s’adresse aux sociétés qui n’ont pas parmi leurs équipes un DRH Senior à temps plein.
• Support aux entreprises en démarrage en matière de gestion des ressources humaines.
• Coaching des équipes RH.
• Mise en place et refonte de la fonction RH (schéma directeur de la fonction RH).
• Conseil en législation de travail.
• Audit de la fonction RH.
• Accompagnement aux certifications RH (Label de Responsabilité Sociale, mise en place des procédures RH selon les normes ISO TS 16949, ISO 9001 et ISO 14001).
• Systèmes de rémunération (fixe, variable, …).
• Accompagnement à l’établissement des règlements intérieurs.
• Optimisation des coûts de la fonction RH.
• Gestion des projets RH.

Relations Sociales

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Les enjeux sociaux auxquels l’entreprise doit porter une attention particulière sont principalement l’accroissement des aspirations des employés ainsi que les intérêts des instances représentatives du personnel (donnant souvent lieu à une pression inutile à l’entreprise). Ceci démontre nécessairement que le management des relations sociales est une discipline qui mérite d’être abordée avec beaucoup de délicatesse.

Souvent, dans les situations de conflits sociaux (encore plus dans les crises sociales), les dirigeants des entreprises et les directeurs des ressources humaines sont à la recherche de la « solution idoine » pour assurer une certaine sérénité au travail et établir la paix sociale au sein de l’entreprise. Les entreprises avisées sont celles qui pensent à cette solution bien avant le conflit social. Elles mettent en place une politique claire en matière de gestion des relations sociales.

Au sein de Committed Experts, nous vous accompagnons à mettre en place une politique sociale adaptée à votre contexte et garantissant un équilibre durable de la dimension humaine de votre société. Dans ce cadre, nos interventions peuvent brosser différents domaines tels que :

  • Conseil en matière de législation de travail.
  • Stratégies de veille sociale.
  • Médiation et Gestion des conflits.
  • Gestion des changements et des transitions.
  • Accompagnement aux négociations avec les partenaires sociaux.
  • Processus des élections des délégués des salariés et support à la communication avec les IRP.
  • Etablissement du règlement intérieur.
  • Restructurations des entreprises et établissement des plans sociaux.

Recrutement

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Convaincus que le recrutement est l’un des processus les plus délicats en gestion des ressources humaines, nous vous accompagnons dans la recherche de vos futurs talents et nous vous proposons nos outils de recherche et d’acquisition des ressources humaines nécessaires à votre organisation.

Nous nous appuyons sur l’analyse de votre secteur d’activité, sur la culture de votre entreprise et sur la description de profil pour vous aider à trouver des candidats outillés des compétences et de l’expérience nécessaires à votre business.

  • Recrutement par approche directe (pour les Dirigeants et les Cadres supérieurs) : nous agissons en tant que partenaire privilégié soucieux de dénicher « l’oiseau rare » pour vous, tout en restant à vos côtés depuis l’expression du besoin en recrutement jusqu’à l’intégration réussie du candidat recruté.
  • Recherche au succès (pour le recrutement de l’encadrement intermédiaire) : Chaque mission est un projet dans lequel nous mobilisons tous nos moyens pour satisfaire votre besoin en recrutement.

Administration du personnel

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La dimension administrative est présente dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Elle constitue le socle sans lequel l’entreprise ne saurait mettre en place sa politique de gestion des ressources humaines.

La fonction Administration des RH (ou du personnel) comprend toute une panoplie de domaines d’intervention dans lesquels Committed Experts se fait un plaisir d’assister ses clients :  

  • Contrats de travail.
  • Systèmes de rémunération (fixe, variable, …).
  • Procédures administratives (CNSS, CIMR, Régime de prévoyance sociale, …).
  • Audit de conformité.
  • Audit de la paie.
  • Organisation administrative des RH (flux d’information et de documents RH).
  • Cahier des charges et support au paramétrage des SIRH.
  • Tableau de bord et reporting RH.

Développement RH

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La fonction Développement des Ressources Humaines comprend un arsenal de processus, de dispositifs et d’outils qui convergent tous vers l’amélioration de la performance individuelle et collective des collaborateurs. Ces processus évoluent en concordance avec les changements organisationnels et le développement du Capital Humain.

Committed Experts met à votre disposition une batterie d’outils de développement RH combinés aux bonnes pratiques du métier exercé dans différents secteurs d’activité.

  • Formation pour des besoins spécifiques en gestion des ressources humaines.
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Elaboration des descriptifs des postes.
  • Plan de succession.
  • Ingénierie et Plan de formation.
  • Systèmes d’évaluation des performances.
  • Plans de communication.
  • Plans de motivation et de reconnaissance.
  • Coaching du Management.
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